Combattre la fraude à l'arrêt de travail
Aucune entreprise n'est à l'abri d'une fraude à l'arrêt de travail de l'un de ses employés. Lorsqu'un salarié s'absente de son travail pour raison de maladie, il doit le justifier auprès de son employeur par un certificat médical qu'il est supposé fournir sous 48 heures.
Si l'arrêt de travail semble être injustifié, l'employeur est en droit de demander un contrôle médical pour déceler une éventuelle fraude à l'arrêt de travail.
L'objectif de cette contre-visite est de vérifier le bien-fondé de l'absence du travail. Si le médecin constate la fraude, l'employé est tenu de reprendre ses fonctions et risque des sanctions.
Le contrôle médical permet de lutter contre les abus d'arrêt de travail. C'est également un moyen de dissuasion contre toute tentative de fraude.
Pour plus d’informations sur la fraude arrêt de travail
Médivérif est une société de contrôle médical employeur qui vérifie l'arrêt de travail de l'employé absent.
Si une fraude à l'arrêt de travail a été constatée, avant le lancement de la procédure en justice, vous bénéficiez d'un conseil juridique gratuit.
Nous mandatons un médecin contrôleur pour effectuer la contre-visite au domicile de l'employé en dehors des heures autorisées de sortie, sous 48 heures. Il examinera le patient pour déterminer si l'arrêt du travail est médicalement justifié lors du contrôle.
Le médecin mandaté établira un rapport que vous pourrez consulter dans votre espace client sécurisé.
Pour plus d'information sur la fraude à l'arrêt de travail, n'hésitez pas à nous contacter.
