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QUESTIONS FRÉQUENTES

Avant d’être rappelé, consultez ceci

LA BASE LÉGALE

Vous avez le droit de faire un contrôle si et seulement si vous versez un complément (ou maintien) de salaire à votre salarié en maladie.

La seule et unique conséquence d'un contrôle médical employeur est la suspension du complément de salaire que verse l'employeur.

Nous réalisons aussi des contrôles pour la fonction publique, avec des médecins agréés.

COMMENT ÇA MARCHE

Vous nous mandatez en ligne (lancer un contrôle), et dès réception, nous contactons le médecin contrôleur le plus proche du domicile du salarié.

Le contrôle s’effectue sous quelques jours, soit à domicile de façon inopinée, soit sur convocation en cabinet, selon les heures de sortie du salarié et la disponibilité du médecin (qui choisit la modalité).

À l’issue, un rapport officiel vous est transmis. S’il vous est favorable, nous l’envoyons également à la CPAM (qui, en pratique, ne suspend presque jamais les IJ).

LE PRIX

Le contrôle est à 119€ HT, réglable par carte bancaire ou par virement.

Auxquels vous ajoutez 6€ HT de frais de convocation (lettre suivie + SMS) si nous devons convoquer votre salarié au cabinet du médecin contrôleur.

Pas d'abonnement, pas d'adhésion, vous ne payez que le contrôle.

Besoin d'un contrôle ? Mandatez-nous.

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Vous souhaitez malgré tout être rappelé ?

Nous vous rappelons
dans l'heure !




Vous trouverez ci-dessous
les statistiques des résultats des contrôles médicaux
calculées en temps réel

48% d’arrêts de travail justifiés
Justifiés
16% d’arrêts de travail non justifiés
Aucune
pathologie
21% d’arrêts de travail non justifiés
Absence lors du
contrôle médical
5% d’arrêts de travail non justifiés
Adresse
erronée
10% d’arrêts de travail non justifiés
Refus du
contrôle médical

Vous pouvez également consulter cette page : Questions sur les conséquences d'un contrôle médical

Voir la page

La prévention par le contrôle médical

Vous avez un doute sur la justification d'un arrêt de travail. Vous redoutez la désorganisation de vos équipes en ne réagissant pas. Vous avez besoin de savoir sous quel délai vous pourrez compter sur votre salarié et anticiper vos besoins en terme d’effectif.
Vous avez besoin d’un prestataire efficace pour un contrôle médical mis en place dès réception de votre demande. Nous intervenons partout en France.

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