L'absentéisme dans les entreprises est un véritable fléau responsable d'un nivellement par le bas. En effet, lorsqu'un salarié est absent, ses collègues qui le remplacent, et qui, généralement, savent très bien que celui-ci fraude, peuvent se démotiver et ne pas comprendre pourquoi c'est à eux de faire le travail alors que l'absent ne risque pas grand chose. De plus, les retards de production liés à l'absentéisme, ou les retards de livraison, peuvent conduire à une détérioration de l'image de marque de l'entreprise et au mécontentement des clients. S'ajoutent à cela des coûts indirects : coût des CDD, de l'interim, des frais administratifs liés à la gestion des absences (compta, suivi des compléments de salaire, modification des plannings, formation des remplaçants à l'hygiène, la sécurité, perte d'esprit d'équipe et d'entreprise).
