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Loi sur l'absentéisme 78-49

Lutte contre l'absentéisme : la loi 78-49 sur la contre-visite


Selon la loi sur l'absentéisme 78-49, un salarié peut être contrôlé via une contre-visite effectuée à son domicile. Ainsi, Mediverif s'associe à vous, employeurs, en vue de lutter contre l'absentéisme abusif et les fraudes à la Sécurité Sociale.

Les absences au travail injustifiées constituent un phénomène en pleine croissance, et pénalisant l'activité des entreprises. Pour régler ce problème au sein de votre société et clarifier vos suspicions, mandatez l'un de nos médecins agréés pour une visite médicale en 24 ou 48h.

Ce faisant, vous respectez scrupuleusement la législation en vigueur, définie par la loi 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure conventionnelle. En cas de fraude avérée, vous pouvez demander à la Sécurité Sociale de suspendre les indemnités compensatoires touchées par l’employé concerné.

Grâce à la loi 78-49, l'absentéisme n'est plus une fatalité. En mandatant Mediverif, vous vous alliez à un associé de valeur.



L'absentéisme en entreprise : l'expertise Mediverif pour lutter efficacement


Faites confiance à l'expérience Mediverif pour des visites médicales en conformité avec la loi 78-49. Spécialiste de la lutte contre l'absentéisme au travail, nous avons travaillé avec de nombreuses entreprises tant dans le secteur public que dans le secteur privé :

  • Boulanger
  • France Télévisions
  • Ministère de l'Education Nationale
  • Hugo Boss
  • etc.

Chacune de ces sociétés apprécie notre expertise, notre réactivité et surtout l'efficacité de nos solutions qui contribuent à faire baisser leur taux d'absentéisme. Elles bénéficient toutes de la qualité de notre service ainsi que d'un accompagnement juridique concernant notamment la loi 78-49 du 19 janvier 1978.

Vous êtes intéressés par notre expertise ? Contactez-nous pour en savoir plus ! Vous faites ainsi appel à un prestataire compétent, impartial et réactif pour traiter vos problèmes d'absentéisme en conformité avec la loi 78-49.


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